GİZLİLİK (SIR SAKLAMA) ve REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİ
İşbu Gizlilik ve Rekabet Yasağı Sözleşmesi, (bundan böyle “Sözleşme” olarak anılacaktır.)
Bir tarafta:
……………………………………………………………..adresinde faaliyet gösteren ……………….A.Ş (bundan böyle “Şirket” olarak anılacaktır)
Diğer tarafta:
[açık adresi yazalım lütfen…] adresinde mukim […] T.C numaralı […] (bundan böyle “Danışman” olarak anılacaktır)
arasında akdedilmiştir.
Her iki taraf birlikte “Taraflar” olarak anılacaktır.
1. GİZLİLİK (SIR SAKLAMA) YÜKÜMLÜLÜĞÜ,
Gizlilik Yükümlülüğü’ nün konusu, Şirket’in yürüttüğü çalışmalar ve faaliyetleri ile ilgili olarak, Danışman’a ibraz edilen ve/veya açıklanan gizlilik içerdiği açıkça belirtilen ve/veya bilginin hal ve şartından gizli bilgi olduğu belli olan her türlü bilgi ve belgenin Şirket’in onayı alınmadan herhangi bir 3. gerçek ve/veya tüzel kişiye açıklanmamasını temin edecek olan gizliliğin sınırlarının ve koşullarının belirlenmesidir.
1.1 Gizli Bilgi’nin Tanımı:
Şirket’in kamuya ve özellikle rakiplerine açıklamak istemeyeceği her türlü mesleki özellikler, gerek işletme ve gerekse Şirket’ e ait ticari, teknik durum ve olaylar, Şirket’ in ticari ve mali ilişkileri, know-how, tasarım hakkı, pazar olanakları, fiyat bilgileri, müşteri bilgileri, fikir, proje, bilgi, buluş, iş, metod, ilerleme, patent, telif hakkı, marka, ticari sır ve iş sırrı, yasal korumaya konu olmasa bile diğer her türlü yenilik ve bunlarla tahdidi olmamak kaydıyla Danışman’ın her türlü iletişim aracı vasıtasıyla, yazılı ya da sözlü yoldan öğreneceği her türlü ticari, ekonomik, teknik bilgiler ile konuşma bilgileri “Gizli Bilgi” olarak kabul edilir.
1.2 Gizli Bilgi Tanımına Girmeyen Bilgiler:
– Kamuya mal olmuş bilgileri,
– Yürürlükte olan kanun ya da düzenlemeler ya da verilmiş olan bir mahkeme kararı, idari emir gereğince açıklanması gereken bilgileri
ifade eder.
1.3 Danışman’ın Yükümlülükleri:
Danışman, Şirket’in ticari faaliyeti, projeleri ve işi ile ilgili her türlü bilgi, belge, firma ismi, ünvanı ve firmalarla ilgili sair bilgi ve belgelerin gizli olduğunu ve bu nedenle sadece kendisinin ve mevcutsa bu bilgilerin açıklandığı diğer çalışanlarının işi ve görevi gereği bilmesi gerektiği kadarını bileceğini ve bu bilgi ve belgeleri:
– büyük bir gizlilik içinde korumayı ve yalnızca mevcut iş ve görevi ile ilgili olarak kullanacağını, başka herhangi bir amaç için kesinlikle kullanmayacağını, şahsi menfaati için yaymayacağını,
– gerekli olan haller dışında çoğaltmayacağını ve yazıya dökmeyeceğini, gerekli olması halinde bile, bu şekilde çıkartacağı her türlü nüshaları ve yazıya dökülmüş gizli bilgilerin Şirket’in mülkiyetine ait olduğunu bildiğini, bunun haricindeki durumlarda kesinlikle çoğaltma ya da yazıya dökme işlemi gerçekleştirmeyeceğini,
– doğrudan ya da dolaylı olarak Şirket ile arasındaki iş ilişkisinin amacı dışında kullanmamayı, hiçbir şekilde Şirket’in yazılı izni olmaksızın hiçbir gerçek ve/veya tüzel kişi ve kuruluşlara açıklamayacağını, herhangi bir şekilde dağıtım yapmayacağını, reklam amacıyla kullanmayacağını,
– uygulayacağı güvenlik tedbirlerinin ve söz konusu bilgi ve belgelere göstereceği özenin, kendi öz ve/ veya mülkî bilgilerine uygulamakta olduğu güvenlik tedbirlerinden ve özenden daha düşük olmayacağını beyan, kabul ve taahhüt eder.
1.4 Gizli Bilgiler’ in İade Edilmesi:
Taraflar arasındaki iş sözleşmesinin istifa veya fesih yolu ile sona erdiği tarihte Danışman, Şirket’e ait gizli bilgiler içeren her türlü materyali ve işi ve görevi gereği kendisine teslim edilen her türlü bilgiyi, belgeyi, içerikleri ve bunlara ilişkin tüm suretleri Şirket’e teslim edeceğini beyan, kabul ve taahhüt eder.
1.5 Şirket’in Zararının Tazmini:
Danışman’ın, Şirket ile olan ticari ilişkisinin devamı esnasında veya sona ermesinden itibaren işbu yükümlülüğüne aykırı davranarak:
– Şirket’e ait gizli bilgiyi herhangi bir kusur ve/veya ihmaline dayanarak herhangi bir 3. kişiye ifşa etmesi ve/veya
– Şirket’e ait gizli bilgiyi şahsi menfaati için kullanması ve/veya
– Şirket’ ten edindiği bilgi, tecrübe ve Gizli Bilgiler sayesinde Şirket’in çalışmakta olduğu kişi/firmalar ile şahsi olarak çalışmaya başlaması ve/veya
– Şirket’ten edindiği bilgi, tecrübe ve Gizli Bilgiler sayesinde Şirket’ in çalışmakta olduğu kişi ve firmaların benzer sektördeki başka bir firma ile çalışması için aracı olması,
halinde Şirket’e cezai şart olarak, Şirket’ten aldığı son en yüksek tutarın (10) katı tutarında cezai şart ödeyeceğini beyan, kabul ve taahhüt eder .
Ayrıca, Danışman, anılan yükümlülüğüne aykırı davranması halinde Şirket’in uğrayacağı zararının cezai şart miktarını aşması halinde bu zarar miktarını da Şirket’in ilk yazılı talebi üzerine derhal ödeyeceğini beyan, kabul ve taahhüt eder.
Ancak, cezai şartın ödenmesi Danışman’ın gizli bilgiye ilişkin yükümlülüğünü sona erdirmez.
2. REKABET ETMEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ,
Danışman, Şirket ile ticari ilişkisinin sona ermesinde sonra da gerek kendi namına gerekse bağlı olarak çalışacağı başka bir şirket nezdinde gizli bilgiyi kullanmak suretiyle rekabet etmemeyi, aksi takdirde Şirket’ in ilk yazılı talebi üzerine kendisine bildirilen tazminatı derhal ödeyeceğini beyan, kabul ve taahhüt eder.
3. SÖZLEŞME’NİN SÜRESİ VE FESİH
Sözleşme imza tarihinden itibaren yürürlüğe girecek ve tarafların karşılıklı rızası ile feshedilmediği sürece yürürlükte kalacaktır. Sözleşme ile öngörülen gizli bilgilerin ifşa edilmemesi ve cezai şarta ilişkin yükümlülükler Sözleşme’nin feshedildiği tarihten itibaren 10 (on) yıllık bir süre boyunca geçerliliğini koruyacaktır.
4. DEVİR VE TEMLİK ETMEME
Sözleşme, burada sözü edilen taraflara mahsus olup, herhangi bir tarafça, önceden diğer tarafın yazılı izni alınmaksızın kısmen ya da tamamen devredilemez ve/veya başka herhangi bir suretle temlik edilemez.
5. UYGULANACAK HUKUK VE YETKİLİ MAHKEME
Sözleşmenin yorumunda ve Sözleşme sebebiyle ortaya çıkabilecek olan her türlü uyuşmazlıklarda İzmir Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.
6. KISMİ GEÇERSİZLİK
Sözleşme maddelerinden herhangi biri geçersiz sayılır ya da iptal edilirse, bu hal sözleşmenin diğer maddelerinin geçerliliğini etkilemez.
7. SÖZLEŞME TADİLİ
Bu sözleşme taraflarca daha önce özellikle gizlilik ve rekabet etmeme konusunda yapılmış olabilecek yazılı ve sözlü tüm sözleşmelerin yerine geçer. Sözleşme değişiklikleri ancak yazılı yapılabilir.
8. TEBLİGAT
Taraflar, sözleşmede belirtilen yazılı adreslerinin tebligat adresleri olduğunu, adres değişikliğini diğer tarafa 30 (otuz) gün öncesinden yazılı olarak bildirilmediği takdirde bu adreslere yapılacak tebligatların geçerli tebligat sayılacağını, bu adreslere yapılamayan tebligatların dahi geçerli tebligatlarla aynı hukuki sonuçları doğuracağını peşinen kabul ve taahhüt ederler.
Sözleşme aşağıda ad, soyad, unvan ve adresleri bulunan taraflar arasında …/…/…. tarihinde yürürlüğe girmek üzere, Taraflar’ ın serbest iradesi ile sekiz (8) madde halinde imzalanmıştır.
ŞİRKET DANIŞMAN
İmza İmza
Sizi Bulsun!